Request ID: 21-01-5634
Published: 26.01.2021

Oppdraget går ut på å tilby lederutvikling som ivaretar personlig utvikling i lederrollen, praktisk hverdagsledelse og teamutvikling. Lederutviklingen skal ha høy kvalitet, og den skal være solid forankret i nyere forskning og relevant empiri. 

Vi ønsker tilbud på: 

1. Ledergruppeutvikling for våre ledergrupper på nivå 1 og 2. Det vil si toppledergruppen og ledergruppene til alle avdelingsdirektørene. Til sammen syv ledergrupper. Ledergruppene har flere nye deltakere og gruppen trenger å bli «satt». Vi ser i utgangspunktet for oss ca. to ledergruppesamlinger pr. ledergruppe, men her styrer behovet. Vi ønsker videre at innholdet i ledergruppeutviklingen til en viss grad også skal gjenspeile innholdet i selve lederutviklingsprogrammet for alle ledere, slik at det blir konsistent fra øverste nivå og ned til 1. linjen og slik at vi fremmer en felles ledelsesfilosofi og en praksis på hvordan vi gjør det her hos oss. 

2. Lederutviklingsprogram for alle våre øvrige ledere basert på behovsanalysen vi allerede har gjennomført som omhandler 

a)  Personlig utvikling i lederrollen. Hvem er jeg som leder? Hvordan virker jeg på andre, kommunikasjon og påvirkning, osv. og 

b)  Temabasert opplæring som f.eks. krevende samtaler, konflikthåndtering, rekrutteringsteknikk osv. (se ellers vedlegg), og 

Innholdet alle punktene 1., 2a, og 2b skal utvikles i tett samarbeid med samarbeid med oss. Lederutviklingen skal være tilpasset de ulike delene i virksomheten, dvs. både for Kjededrift og Kjedekontoret, være konsistent og helhetlig fra øverste nivå ledere, mellomledere og 1. linje. Hovedtyngden av 1. linjeledere er butikksjefer og nestledere i butikk, hvor fokuset skal være på praktisk hverdagsledelse av butikkteamene. Det er mulig å gi tilbud på både pkt 1. 2a) og 2b), eller på alt. 

Ta kontakt for mer informasjon om oppdraget.

Competence area

Other

Location

Oslo

Workload

100%

Languages

Norsk

Startdate

03.05.2021

Enddate

TBA

Apply before

12.02.2021

Contact person:
Anders Hellmann
Sourcing Manager
Similar assignments

Senior sikkerhetskonsulent – sky og zero trust

Request ID: 25-07-2883 Published: 2025-07-01

Vi søker en erfaren sikkerhetskonsulent med ekspertise innen sky­sikkerhet og moderne sikkerhetsarkitektur. Kandidaten må være sikkerhetsklarert. Er du drevet av å sikre komplekse skyløsninger og beskytte virksomhetskritisk data? Vi ser etter en sikkerhetsfokusert konsulent med dyp kompetanse innen sikkerhet og skytjenester.  Du vil ha en sentral rolle i utviklingen og sikringen av kundens skyplattformer, med særlig vekt på sikkerhetsarkitektur, zero trust-prinsipper og risikoreduserende tiltak.......

Competence area
Infrastructure, Security
Location
Oslo
Workload
100%
Startdate
2025-08-01
Enddate
2026-08-01
Languages
Norsk
Apply before: ASAP

Cloud Security

Request ID: 25-06-4889 Published: 2025-06-05

Vi søker en erfaren konsulent med solid kompetanse innen sky­sikkerhet og cloud native-teknologier. Du vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av sikre løsninger i både offentlig og privat sky, med spesielt fokus på sikkerhetsarkitektur, zero trust-prinsipper og operativ implementering.ArbeidsoppgaverUtvikle og implementere sikkerhetsarkitektur for skybaserte plattformer i Azure, AWS eller GCPSikre at ny privat sky-løsning bygges med robuste sikkerhetsmekanismerImplementere og konfigurere sikker......

Competence area
Architecture, Data warehouse and BI, Infrastructure
Location
Oslo/Remote
Workload
100%
Startdate
ASAP
Enddate
2026-08-01
Can prolong
Languages
Norsk
Apply before: ASAP