Arbeidsoppgaver og personlige egenskaper 

• Koordinere teststrategi og planer med kunden sine prosjektledere og leverandørens sin testleder.
• Bidra med test perspektivet til andre prosjekt aktiviteter, som integrasjonsplanlegging.
• Planlegge testene – ved å ta hensyn til kontekst, testmålsetninger og risikoer – inklusive å velge teststrategier, å estimere tiden, arbeidsmengden og kostnaden av testing, å få tak i ressurser, å definere testnivåer og testsykluser, og å planlegge hendelseshåndteringen som koordineres med leverandør av løsning.
• Starte opp spesifikasjon, forberedelse, implementering og utføringen av tester, overvåke testresultater og sjekke sluttkriterier.
• Tilpasse planleggingen på basis av testresultater og framdrift og foreta enhver handling som behøves for å motvirke problemer.
• Sette opp passende konfigurasjonsstyring av test materiale for sporbarhet.
• Innføre passende måledata for å måle testframdrift og for å evaluere kvaliteten av testingen og produktet.
• Beslutte i samarbeid med leverandør av løsning hva som skal bli automatisert, i hvilken utstrekning og hvordan.
• Ta beslutninger omkring implementeringen av testmiljøet.
• Skrive sluttrapporter fra testingen for hver Release, basert på informasjon som er samlet under testing og komme med en anbefaling til prosjektleder angående kvaliteten på løsningen, er den bra nok til å levere produktet fra seg eller er kvaliteten ikke godkjent.
• Planlegge å følge opp test igjennom hele prosjektets livssyklus
• Tilrettelegge og forsikre seg om at testerne får kjørt sine tester
• Forsikre seg om at test har en konstant fremdrift.
• Forsikre seg om at organisasjonen/prosjektet forstår viktigheten med å gjennomføre test.
• Være sikker på at man har en god nok testdekning for å oppnå forventet kvalitetsnivå.
• Gi opplæring til testressurser
• Kartlegge risiko områder i programvaren som vil kreve ekstra nøye testing.
• Håndtering av registrerte feil.
• Kontinuerlig rapportering til prosjektleder

Av personlige egenskaper ser vi etter en konsulent som er selvgående, strukturert, analytisk og løsningsorientert. Testleder må ha de riktige personlige egenskaper for å kunne etablere godt samarbeid og skape tillit i organisasjonen.

Da valgt leverandør for prosjektet er engelsk, må prosjektressursen kunne engelsk muntlig og skriftlig, samt ha erfaring med å jobbe i prosjekt sammen med utenlandske leverandører.