Formålet med denne avtalen er å sikre tilstrekkelig med kapasitet til nytuvikling og vedlikehold av kjernejournal i tiden fremover.

Det er behov inntil 4 konsulenter i 100% stilling i oppstart av bistanden. NHN ønsker å inngå avtale med flere leverandører. Det er mulig for leverandører å inngi tilbud på en (1) konsulent, eller flere konsulenter, som oppfyller krav til kompetanse. Konsulenten(e) vil inngå i ett eller flere av de eksisterende leveranseteamene.

NHN har begynt reisen med å bygge en lærende organisasjon og er på vei mot autonome selvstyrte team som utvikler produkter på en iterativ og inkrementell måte. Teamene jobber med kontinuerlig forbedring og kontinuerlig læring. Divisjonen har felles rytme med tre ukers sprinter med planning, PBR, retro og felles sprintreview.

Parallelt med at det utvikles ny og spennende funksjonalitet i kjernejournal flytter NHN løsningen over til et lettvekts kontainermiljø, faser ut gammel teknologi, bygger arkitekturen rundt mikrotjenester og klargjør for sky. Her er det masse spennende oppgaver og teamene er kommet et lite stykke på vei for å nå målet om kontinuerlige leveranser.

NHN er på jakt etter utviklingsressurser som har relevant utdannelse og minimum 1-2 års relevant erfaring med utvikling av moderne webapplikasjoner.

NHN er opptatt av at konsulentene som tilbys har det smidige tankesettet som skal til for å utvikle teamene i riktig retning. Vi trenger de som både "tør" og blir inspirert av å ta tak i og løse utfordringene vi står ovenfor.

NHN trenger blant annet bistand til:

• Utføre smidig programvareutvikling på eksisterende og ny funksjonalitet
• Som et leveranseteam drive utviklingsprosessen i alle ledd fra ide til kjørende løsning i produksjon (prodsetting håndteres i dag av driftsteamet, men i tett samarbeid med leveranseteamet)
• Ta ansvar for å sikre kvalitet, sikkerhet og personvern i henhold til gjeldende krav i løsningene vi utvikler – vi jobber jo med helsedata!
• Gjøre de siste tilpasningene for kontainermiljø og flytte løsningene over på privat sky
• Ta i bruk kafka for å modernisere innhenting av reseptmeldinger
• Integrere med nasjonale komponenter som HelseId, personvernkomponent m.m
• Utvikle isolerte mikrotjenester og refaktorere kode
• Fase ut gammel teknologi
• Bistå med å sette opp effektive frontender
• Bistå med å sette opp hensiktsmessig testautomatisering for å kunne fase ut mye manuell regresjonstesting og sikre en god CI/CD pipeline
• Bistå med å nå målet om kontinuerlige leveranser og gå bort fra 4 store leveranser i året
• Rådgi og bidra til kontinuerlig forbedring av arkitektur, teknologi, metodikk, arbeidsprosesser og kodepraksis i løsningen
• Kompetansedeling innad i teamet

NHN sine retningslinjer for arbeidssted, hjemmekontor og fjernearbeid SKAL etterleves. Ved eventuelt behov for avvik fra dette kravet SKAL NHN informeres så tidlig som mulig og NHN vurderer om avviket kan aksepteres eller ikke.

Konsulenten(e) skal benytte NHNs IKT-utstyr for å aksessere NHNs systemer og tjenester. Unntak skal risikovurderes og godkjennes av NHN.

KRAV TIL KOMPETANSE
NHN trenger dyktige utviklere som raskt kan komme opp i fart og bidra med erfaringer fra tilsvarende arbeid.

Absolutte krav (krav som må oppfylles) for alle roller

• Sikkerhetsklarering
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk (både muntlig og skriftlig da arbeidsspråket vårt er norsk og all dokumentasjon skrives på norsk)
• Minimum høyere utdanning på bachelornivå innen IT, programmering, matematikk, fysikk el. lignende (Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Minimum 3 års erfaring med smidig produktutvikling
• Kunnskap om grunnleggende informasjonssikkerhet og personvern (autentisering og autorisasjon, kryptering, logging)

NHN ser etter to typer kompetanseprofiler, men forbeholder seg retten til å velge kun fra ene konsulentprofilen dersom det er formålstjenlig.

Kompetanseprofil for frontend/fullstack utviklere
Absolutte krav til kompetanse (krav som må oppfylles)

• Minimum 3 års erfaring med utvikling innenfor front-end

Ønsket kompetanse (grunnlag for evaluering)

• Erfaring og god forståelse for Typescript
• Erfaring med moderne frontend rammeverk som React
• Erfaring som fullstackutvikler

Kompetanseprofil for backend/fullstack utviklere
Absolutte krav til kompetanse (krav som må oppfylles)

• Minimum 1-2 års erfaring og god forståelse for Java og Spring

Ønsket kompetanse (grunnlag for evaluering)

• Erfaring som fullstackutvikler
• Erfaring med REST
• Erfaring med utvikling av mikrotjenester og kompetanse på mikrotjenestearkitektur
• Kjennskap til Jenkins er en fordel
• Erfaring med kafka
• Erfaring fra testautomatisesring i en mikrotjenestearkitektur