NRK TV og NRK Super som tidligere har vært to produktområder skal bli ett. Vi skal samle litt over 60 medarbeidere som tidligere har jobbet for å nå ulike mål og holdt til i to ulike bygg. Lederteamet vårt består per dags dato av to produktutviklingssjefer, fem teamledere, en designlead, en testlead og en arkitekt. Vi jobber både med å designe ny organisasjon, og å bygge god tverrfaglig samarbeidskultur.  Samtidig har vi et spennende og svært viktig strategisk oppdrag som skal resultere i nye tilbud for NRKs publikum innen 2022. 

Oppdraget

Da en av våre dyktige teamledere innenfor NRK TV/Super blir borte fra jobb en lengre periode, ser vi nå etter en god og erfaren smidig teamleder som kan lede et tverrfaglig produktutviklingsteam i et meget komplekst landskap.

• Vi vil legge spesiell vekt på erfaring og personlig egnethet
• Det er viktig for oss å ha en god og erfaren samarbeidspartner som forstår organisasjonens behov og rammer og greier å spille dem ut i teamet.
• Må evne å sette seg raskt inn vår komplekse organisasjon og trives med at vi ikke er en liten teknologi-startup, men en stor bedrift i endring og brytning mellom det gamle og det nye, som har behov for både smidig metodikk og hard deadline. 
• Vi trenger en som vil spille på lag med lederteamet i NRK TV/Super om å bygge tverrfaglig samarbeidskultur. 
• En som har mye erfaring med å modne umodne team, og som tåler og greier å løse situasjoner der det oppstår misnøye og uro.
• Han eller hun bør være varm, fremoverlent, nysgjerrig og tilpasningsdyktig. 

Ansvar og oppgaver 

• Sørge for at teamet tar eierskap til hvilke strategiske mål vi skal nå og den verdien vi skal levere, slik at man sammen finner og utvikler gode løsninger 
• Sørge for at teamet hele tiden evaluerer måten det jobbes på og tester ut forbedringer samt ser på nye måter å jobbe på
• Bidra til en kultur der vi sikrer at det vi leverer gir verdi gjennom å teste hypoteser, måle effekten og at vi lærer av det vi gjør
• Bidra til smidighet og fremdrift ved å fjerne hindringer og sikre nødvendige møtepunkter, rolleavklaringer, beslutninger eller annet teamet trenger
• Plukke opp trådene raskt og evne å skape fart og fremdrift og drive teamet effektivt mot lanseringer
• Sammen med produktutviklingssjef, sikre gode og tydelige prioriteringer og forventningsavklaringer
• Samarbeide tett med andre team, fagpersoner og ledere for å nå strategiske mål i fellesskap
• Sammen med tech lead, være kravstiller og koordinator for teknisk kvalitet og stabilitet 
• Du må ha god teknologiforståelse og oppdatert kompetanse rundt smidig metodikk. 

Kvalifiserte kandidater har også høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole og har gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.