Ruter har inngått et samarbeid med Norges Handikapforbund (NHF), som innebærer at NHF vil være direkte involvert i dette prosjektet.

Ambisjon for arbeidet;
Sikre at vi tilbyr opplevelsen av bærekraftig bevegelsesfrihet til alle uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet, nasjonal opprinnelse, religion, økonomisk eller annen status

Arbeidet skal resultere i et løft på området, og mobilisere og skape entusiasme og engasjement i Ruters organisasjon og hos Ruters samarbeidspartnere som er involvert i å levere bærekraftig bevegelsesfrihet

Viktige nøkkelleveranser

• En tydeliggjøring og visualisering av et målbilde som viser hva vi ønsker å oppnå
• En kartlegging for å vurdere dagens situasjon – hvordan det tilbudet vårt oppleves i dag
• Kontinuerlig identifisering og realisering av små forbedringsgrep
• Identifisering og rigging av større systemiske endringer dersom det er behov for det
  
  

Viktig aktiviteter

• Etablere arenaer for samarbeid i Ruter og i kollektivtrafikkfamilien
• Rigge og gjennomføre tett dialog med interessenter gjennom hele prosjektet. Svært viktig er
• dialogen og samarbeidet med NHF og direkte med personer med nedsatt funksjonsnedsettelse
• Innhente erfaringer fra andre byer og områder, løsninger fra andre sektorer og løsninger som
• benyttes av andre mobilitetsaktører
• Identifiser målparametere som kan integreres i Ruters system for virksomhetsstyring
• Bidra å vurdere endringer i innkjøpsprosesser og kontraktinnhold
• Kommunisere, inspirere og engasjere bredt
• Bidra til innsikt og kompetansebygging

Om rollen og arbeidsoppgaver

En sentral del av arbeidet vil være å involvere bredt, motivere, inspirere og engasjere. Prosjektleder trenger sterk kompetanse både på prosjektledelse og endringsledelse.

Prosjektleder vil ha ansvar for:

• Prosjektledelse, inkludert styring, koordinering og støtte av alle involverte
• Prosessledelse, det vil si igangsette, fasilitere, tilrettelegge for- og støtte - en rekke prosesser som
• skal bidra til endring og ønsket resultat
• Tett samarbeid med prosjekteier, styringsgruppe, prosjektteam og NHF og andre interessenter
• Rapportering til prosjektets styringsgruppe med representanter fra Ruter og NHF

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert kompetanse og erfaring med å lede prosjekter bestående av mange interne og eksterne deltakere
• Meget god evne til å samhandle, med gode kommunikasjons- og relasjonsevner
• Dokumentert erfaring med temaet funksjonsnedsettelse og ulikhet, gjerne i en sammenlignbar
• kontekst (egenerfart eller profesjonell erfaring)
• Dokumentert egenskap til å sette seg inn i situasjonen der enkeltindivider og -grupper har
• utfordringer pga. sosial ulikhet, urett, segregering
• Dokumentert erfaring med å ta et bruker/kundeperspektiv og involvere dem i prosessene
• God på budskapsutvikling, gode språkkunnskaper, flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Evne til å gjennomføre en prosess som involverer bredt og er motiverende
• Det er en fordel at konsulenten har erfaring med:
• Styring av offentlig eide selskap
• Kollektiv trafikkselskap (Ruter eller andre)