Request ID: 22-06-9578
Published: 17.06.2022

IMDi har behov for en prosjektleder for å lede etableringen av Jobbsjanseregisteret. Prosjektlederen skal lede prosjektet og levere de nødvendige produktene innenfor de rammer og begrensninger som er definert av prosjekteier. Ansvaret til prosjektlederen består i stor grad i å planlegge, delegere oppgaver til resten av prosjektteamet, overvåke aktiviteter og fremdrift og styre alle aspekter av prosjektet. Prosjektlederen skal motivere alle involverte til å bidra til å oppnå prosjektets mål innenfor definerte krav og forventninger.

Bakgrunn:

Jobbsjansen er en tilskuddsordning for kommuner som forvaltes av IMDi. Formålet med ordningen er å kvalifisere hjemmeværende innvandrerkvinner til arbeid og utdanning. I tilskuddsåret 2020 var det 34 Jobbsjanseprosjekter i 34 bydeler/-kommuner og det var totalt ca. 1200 deltakere i disse prosjektene.

Formålet med etablering av et Jobbsjanseregister er primært å dokumentere enkeltpersoners deltakelse i Jobbsjansen samt resultater etter avsluttet program. Deltakerrapporteringer f.o.m år 2017 inneholder personnummer til Jobbsjansedeltakere som gir mulighet til kobling mot SSBs registerdata for å følge utviklingen av arbeidstilknytningen til deltakerne på kort og lang sikt. Deretter skal registeret dokumentere enkelte prosjekters innsats og resultater. Registeret blir dermed et nyttig verktøy for IMDi å skaffe godt grunnlag for resultatoppfølging samt utviklingen av Jobbsjansen.

Krav til kompetanse/erfaring:

  • Dokumentert erfaring fra digitaliseringsprosjekter i rollen som prosjektleder
  • Dokumentert erfaring fra offentlig forvaltning og sektorsamarbeid, spesielt utlendingsforvaltningen
  • Gode kommunikasjonsegenskaper, både skriftlig og muntlig på norsk
  • Gode evner til å samarbeide, planlegge og gjennomføre.
  • Være strukturert og effektiv
  • Konsulenten bør trives i et hektisk prosjektmiljø med mange interessenter
  • Bidra til deling av erfaring og kunnskap i Digitaliseringsavdeling innenfor områdene prosjektledelse, endringsledelse, gevinstrealisering og prosessforbedring.
  • Kjennskap til IMDi og IMDis systemportefølje er en fordel
  • Kjennskap til Jobbsjanseprogrammet er en fordel

Oppdraget vil være en 50% stilling i perioden med mulighet for forlengelse. Oppstart og tilgjengelighet bes bekreftet i tilbudet.

Competence area

Project management

Location

Oslo

Workload

50%

Languages

Norsk og Engelsk

Startdate

01.08.2022

Enddate

23.12.2022

Option to prolong

Apply before

16.06.2022

Contact person:
Shafrin Zaman
Similar assignments

Innholdsdesigner norge.no – DPS

Request ID: 25-07-4875 Published: 2025-07-08

Digdir Avd. Brukeropplevelse og datadeling (BOD) i Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) har behov for 1 seniorressurs med minimum 3 års dokumentert erfaring fra innholdsdesign. Konsulenten blir en del av vårt Team portal som skal lage en beta av ny norge.no. Konsulenten får ansvaret for å fasilitere prosessen med å lage en innholdsmodell for headless CMS og dokumentere arbeidetTeam portal samarbeider med andre team i Digdir og med andre offentlige virksomheter. Konsulenten skal derfor også bidra......

Competence area
Design
Location
Oslo (Økern Portal)
Workload
100%
Startdate
2025-09-01
Enddate
2025-12-21
Can prolong
Languages
Norsk
Apply before: 04-08-2025 17:00

Frontend-utvikler til YR

Request ID: 25-07-6888 Published: 2025-07-04

Norsk rikskringkasting AS søker nå to senior frontend-utviklere med solid erfaring i utvikling i React TypeScript, Monorepo og erfaring fra jobbing i kryssdisiplinære team. Konsulentene vil få ansvar for videreutvikling og forvaltning av Yr.no og være sentrale fagpersoner i arbeidet med brukeropplevelse, ytelse og kodekvalitet.Det er viktig at du erAnsvarsfull og selvdrevet – du må kunne jobbe godt uten tett oppfølgingTrives i tverrfaglige team og er god til å kommunisere med ulike faggrupperTek......

Competence area
Development
Location
Marienlyst Oslo
Workload
100%
Startdate
2025-08-25
Enddate
2025-12-31
Languages
Norsk
Apply before: 07-08-2025 16:00