Ruter søker én person som kan gå inn i en midlertidig rolle som personalleder/coach for utviklere. Du vil være personalleder for ca.15 utviklere som jobber i avdelingen Teknologi og Data.
Konsulenten vil i første omgang jobbe som vikarierende personalleder/coach, men det kan være aktuelt at konsulenten får andre oppgaver senere. Dette kan være å jobbe overordnet i en ProdOps-funksjon eller i eller med et produktteam.

Avdelingen Teknologi og Data huser alle teknologene i Ruter, fra plattform til app/web. Du vil være en av flere personalledere i avdelingen. De fleste utviklerne har 0-3 års arbeidserfaring, men noen av dem har 8+ års erfaring og betraktes som seniorer.

Om rollen og arbeidsoppgaver
I Ruter praktiserer vi servant leadership og samledelse. Dette vil si at vi kjører en tillitsbasert og støttende lederstil der fokus er på hvordan vi kan gjøre hverandre gode og hvordan vi kan oppnå de målene vi setter oss. I tillegg til coaching på fag/karriere, vil du også fungere som en coach på utviklernes personlige endringsreiser.

Du vil være personalleder for ca. 15 utviklere innen backend, app og web.

Her er noen av de sentrale teknologiene disse utviklerne jobber med: AWS, Kafka, Kotlin/Java, Kubernetes, node.js, React, Typescript, GraphQL, Snowflake, dbt, Amplitude og Gitlab.

Noen sentrale oppgaver:

• Personalsamtaler/coaching
• Hjelpe utviklerne med praktikaliteter
• Godkjenne timelister
• Følge opp sykefravær
• Foreta evt. lønnsjusteringer i samråd med sentrale personer i Ruter

Krav fra kunde 

• Minimum 3 års relevant erfaring med personalledelse av utviklere/teknologer.
• Minimum 3 års relevant erfaring med å coache mennesker (enten som coach av noe slag eller i rollen som produktleder, engineering manager, team lead e.l.)
• Minimum 2 års relevant erfaring fra en produktorganisasjon med digitale produkter
• Minimum 1 års relevant erfaring med prosjektledelse