NRK søker 1 erfaren konsulent for å bistå i arbeidet med omstillingen av Teknologi- og produktdivisjonen. 

Produkt- og teknologidivisjonen (TPD) er i dag organisert for gårsdagens og dagens medieopplevelser. For å finne fremtidens medieopplevelser må vi endre sammensetning / organisering for å påvirke hva vi bruker mest tid på.

Moderniseringen av produksjonsplattformen er ikke et rent teknologiinitiativ; det påvirker roller, organisasjon, arbeidsflyter, samhandlingsmønstre og beslutningsprosesser i hele verdikjeden i NRK. Tempoet er høyt, fristene er stramme, og mange team jobber i ulike sprint- og konseptløp. Moderniseringen er organisert som et program utenfor linjen, mens selve gjennomføringen av tekniske endringer ligger i linjen. Utfordringer oppstår i hvordan vi prioriterer, hvordan vi arbeider sammen, hvilke metoder vi bruker, hvordan sikre en felles forståelse og hvordan læring fra ett steg tas videre i de neste. 

NRKs ambisjoner er høye, samtidig som den økonomiske situasjonen er strammere. Dette krever at vi  bruker mulighetene som ligger i ny teknologi og at vi forløser potensialet i organisasjonen ved å se på vår organisering, styringsstruktur, arbeidsprosesser, samarbeidsform, roller og ikke minst hvilke tjenester vi tilbyr. 

NRK har startet et transformasjonsprogram som skal ivareta den helhetlige transformasjonen av NRK. Teknologi- og produktdivisjonen omstilles nå for å sikre leveransen av modernisert produksjonsplattform, finne fremtidens medieopplevelser og for å styrke arbeidet med sikkerhet i en mer urolig verdenssituasjon. Divisjonen har etablert et Omstillingsteam som skal bygge strukturer og kultur i divisjonen som skal gi økt gjennomføringskraft og medarbeidertrivsel; vi skal sette teamene våre i stand til å levere på det viktigste for NRK. 

Divisjonen har også et enablement team, Fart og Flyt, for å hjelpe divisjonen med å få retning og fart i gjennomføring av leveranser. Fart og flyt støtter team og ledergrupper med prosesser, metoder og arbeidsformer som skaper varig effekt, og har et eksplisitt ansvar for å bidra til målstyring (OKR), prosessforvaltning og støtte til arbeidsformer og metoder i divisjonen. 

For å lykkes med omstillingsarbeidet ønsker NRK bistand fra en konsulent som har deltatt i omstilling av teknologimiljøer mot en produktorientert modell, og som evner å se dette i lys av helhetlig transformering av virksomheten.

Sentrale ansvarsområder:

Omstille Teknologi- og produktdivisjonen til en produktorganisasjon, som del av Omstillingsteamet, og på sikt potensielt Fart og flyt. Oppgavene vil f.eks. bestå av å: 

• Finne en hensiktsmessig organisering av divisjonen som også vil bidra til NRKs fremtidige tjenestemodell, herunder å utarbeide oppdrag eller produktstrategier, anbefale sammensetning innenfor produktområder, anbefale arbeidsmetodikk, roller og lignende. 
• Bidra til en involverende endringsprosess som drar nytte av kompetanse og erfaringer i og utenfor divisjonen, og som bygger tillit til omstillingsarbeidet. 
• Bidra med erfaringer, teori og beste praksis fra andre virksomheter, og tilpasse dette til NRKs kontekst.  
• Starte og støtte produktområder og andre enheter i divisjonen. 
• Videreutvikle rammebetingelser som bidrar til å sikre produktområdenes suksess, herunder å videreutvikle styringsstruktur, målprosess, metodikk, roller osv. 
• Bygge skalerbare strukturer som bidrar til trygg og riktig rolleutførelse hos ledere og medarbeidere i nøkkelroller i og rundt produktområdene.
• Øke forståelsen for produktorientering og omstillingen i og utenfor Teknologi- og produktdivisjonen.
• Som del av Omstillingsteamet bidra til at omstillingsarbeidet organiseres og gjennomføres på mest mulig hensiktsmessig måte, med riktig tempo og kvalitet for både teamet og divisjonen.
• Sikre at bidrag i TPDs omstilling spiller godt med andre endringsinitiativ i NRK.

Krav:

• Kandidaten må kunne garantere fysisk tilstedeværelse i NRKs lokaler i Oslo, fire til fem dager i uken.
• Kandidaten må kunne snakke og skrive norsk flytende, og beherske godt engelsk skriftlig og muntlig.
• Kandidaten må ha minimum 10 års erfaring innen produkt og teknologiutvikling.
• Et viktig krav er at kandidaten har lang og bred erfaring som rådgiver og coach i virksomheter som er eller jobber mot å bli verdidrevet og produktorienterte.
• Et viktig krav er at kandidaten har erfaring fra ulike virksomheter og evner å gi råd om beste praksis, samt tilpasse denne til NRKs kontekst. Erfaring med både å kombinere prosjekt- og produkttilnærming og å ta oss fra prosjekt- til produkt vil vektlegges.
• Et viktig krav er at kandidaten har minst 3 års relevant utdanning.
• Et viktig krav er at kandidaten har utdanning i psykologi eller organisasjonspsykologi.
• Kandidaten bør ha erfaring med å finne, anbefale og implementere organisering av divisjoner i retning av produktorientering.
• Kandidaten bør ha erfaring med å starte og støtte produktområder og produktteam.
• Kandidaten bør ha erfaring med å utvikle rammebetingelser for produktområder og andre enheter i teknologiorganisasjoner, herunder f.eks. å utarbeide oppdrag / produktstrategier for produktområder eller team, videreutvikle styringsstruktur, utarbeide og implementere nøkkelroller, og utarbeide, anbefale og implementere arbeidsmetodikk og roller.
• Kandidaten bør ha erfaring med å innføre og utvikle målstyringsmetodikk (OKR).
• Kandidaten bør ha erfaring med å bygge skalerbare strukturer som hever ledere og medarbeideres kompetanse, og styrker deres rolleutøvelse.
• Kandidaten bør ha gjennomført involverende endringsprosesser og erfaring med å bygge forståelse for- og ønske om omstilling mot produktorientering.
• Kandidaten bør ha erfaring med å rådgi om beste praksis knyttet til omstilling som har bidratt til økt tillit i organisasjonen og økt fart i omstillingsarbeidet.