BR startet BRsys-prosjektet i 2017, og har som del av dette prosjektet kommet langt i utviklingen av en ny registerplattform. BRsys-prosjektet er også i gang med å modernisere noen av BRs mest sentrale registre, slik som Løsøreregisteret, Enhetsregisteret og Foretaksregisteret. De nye og moderniserte registertjenestene bygges på registerplattformen, og er også drivere for videreutvikling og beriking av plattformen.

BR har også bygget nye registerlignende tjenester ved hjelp av registerplattformen. I 2020/21 fikk BR i oppdrag å realisere kompensasjonsordninger som følge av koronarestriksjonene. BR er også i gang med å realisere andre, nye registertjenester, og flere er under planlegging. Det er ventet at alle nye register- eller registerlignende tjenester vil utnytte registerplattformen i større eller mindre grad, og det vil også stille ytterligere krav til denne.

Det største nye prosjektet som er under planlegging heter Brukervennlige Registersystemer (BVR), og dette skal realisere tjenestene for innrapportering og tilgjengeliggjøring nært knyttet opp mot saksbehandlingsprosessene som realiseres av BRsys-prosjektet. BVR vil også bidra til å utvide registerplattformen. BVR-prosjektet er nå i en KS2-prosess, og vil tidligst kunne få midler tildelt som del av statsbudsjettet for 2023.

BRsys ønsker å etablere et nytt team for å kompensere for tapt framdrift etter utvikling av kompensasjonsordningene, slik at prosjektet kan opprettholde sin plan om å avslutte det meste av utviklingsarbeidet ultimo 2025.

Aktuelle oppgaver

Det vil være svært velkomment for de eksisterende teamene å få avlastning på utvikling av registerplattformen.

Utviklingen av registerplattformen hadde svært stort fokus i BRsys-prosjektets første fase. Nå er prosjektet inne i en fase hvor framdriften på registertjenestene har stort fokus, og nødvendig videreutvikling av registerplattformen har kommet litt i andre rekke. Prosjektet har i dag fire utviklingsteam som i hovedsak jobber med utvikling av registertjenester.

BR jobber nå med etableringen av et såkalt produktteam for å håndtere videreutvikling og forvaltning av registerplattformen. Det nye utviklingsteamet vil kunne bidra til at dette plattformteamet kan avlaste de øvrige utviklingsteamene allerede fra høsten 2022. Vi jobber med backlogen for dette arbeidet, og følgende er eksempler på oppgaver som kan være aktuelle på kort sikt:

• Brukergrensesnitt for administrative oppgaver
• Realisering av ny løsning for bestilling av opplysninger fra ulike registre
• Meldingssimulator
• Installasjon og tilpasning/videreutvikling av verktøy for dokumentproduksjon (dokumentgenerator)
• Fagapplikasjon (for saksbehandling)
• Bidra i videreutvikling Rmaas (Registermodul as a service) som er en standardisert fagapplikasjon som kan brukes som utgangspunkt når nye registertjenester etableres.

Hva som konkret blir tilført av oppgaver til teamet, og hvordan teamet best kan bidra inn i prosjektet, vil være en del av de kontinuerlige planleggingsprosessene i prosjektet. Det vil også være aktuelt å vurdere de spesifikke styrkene teamet har – både individuelt og samlet – for å få best mulig nytteeffekt.

Vi gjør oppmerksom på at BR har skjermingsverdig objekt, og at innleide konsulenter gjennom bistanden vil komme i kontakt med skjermingsverdig objekt og/eller informasjon.

Sammensetning av teamet

Teamet må ha 1 teamarkitekt, og minst 2 utviklere som dekker backend og minst 1 som dekker frontend, og skal fortrinnsvis bestå av 5 konsulenter.

Ideell sammensetning av teamet er:

• 1 teamarkitekt som dekker både frontend og backend
• 2 fullstackutviklere
• 1 backendutvikler
• 1 frontendutvikler

Arbeidssted:

BR kan være fleksibel i forhold til arbeidssted og tilstedeværelse i Brønnøysund. Vi åpner for at arbeidssted kan være teamets eget arbeidssted, eller i BRs lokaler i Oslo. Etter avtale kan også hjemmekontor benyttes. Teamet må likevel periodevis regne med å være i Brønnøysund ved behov. Reisevirksomheten planlegges i samråd med BR.

I opplæringsøyemed ønsker vi at teamet kan være i Brønnøysund 3 - 4 dager pr uke de første 3 - 4 ukene.

Oppstartstidspunkt:

Konsulentene må kunne starte innenfor perioden 1.9. - 1.11.2022. Det er ikke et krav at alle konsulentene starter samtidig.

Se kompetansematrise for mer informasjon om oppdraget.